İR menecerisinizsə, tez-tez işçi axtarırsınız. Üstəlik, şirkətiniz o qədər də böyük deyilsə və işə götürmə agentlikləri ilə əlaqə qurmaq üçün pulsuz vəsaitiniz yoxdursa, təkbaşına kadr axtarmalısınız.
Zəruri
Lazımi kadrları təkbaşına tapmaq böyük maliyyə sərmayələri tələb etmir. Bunun üçün vaxt və öz enerjiniz lazımdır
Təlimat
Addım 1
Namizəd üçün tələblərinizi aydın şəkildə ifadə edən bir siyahı hazırlayın. Bunu bir quruluş şəklində etmək daha yaxşıdır və direktorunuzla razılaşdığınızdan əmin olun. Belə bir siyahı nə qədər ətraflı və aydın olsa, vəzifənin öhdəsindən daha asan gələcəksiniz.
Addım 2
Əlaqə bazanızı öyrənin. Bəlkə də əvvəllər sizinlə əlaqə saxlayan müraciət edənlər arasında sizə uyğun mütəxəssis tapacaqsınız.
Addım 3
Mövcud işçilərinizlə söhbət edin. Çox güman ki, tanış mütəxəssislərindən bir namizəd verə biləcəklər.
Addım 4
İşə qəbul saytlarına baş çəkin, orada yerləşdirilən tərcümeyi-halları öyrənin.
Addım 5
Sosial şəbəkə saytlarına gedin. Bu saytları çox sayda insanın ziyarət etdiyini nəzərə alsaq, ehtiyac duyduğunuz mütəxəssisləri orada tapa bilərsiniz.
Addım 6
Korporativ veb saytınıza bir iş göndərin.
